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伟大民族精神是我们前进的根本力量

2019-05-26 11:35 来源:中国经济网陕西

  伟大民族精神是我们前进的根本力量

  百度(记者李晓群)(责编:陈卓凡(实习生)、张雨)“大火很快就被我们熄灭,如果在以前,大家只能看着大火不断燃烧蔓延却无能为力。

“像储能这样大中午专门到支队来学习业务知识,并且还连续来,这是我遇到的第一个。随后,消防官兵对演练活动进行了点评,指出了演练过程中应该注意的事项和错误之处,进一步提高了微型站工作人员的组织疏散逃生能力。

    一是重沟通、勤协调,完善招收机制。随后吴韶龙参谋长作了重要指示,他要求在新兵第二阶段训练中,新训干部和带兵班长要切实注重带兵方式方法,以情带兵、以行带兵、文明带兵,做到严有度、教有情、爱护不放纵、严格不粗暴;要加强新兵思想政治教育,带兵干部和班长要善于见微知著,随时摸准摸透新兵思想动态,要广泛开展交谈心活动,搞好心理疏导;切实做好新兵生活保障,根据不同地域和不同饮食习惯,合理调配好饮食,确保新战士以良好的身体状况投入到第二阶段的学习训练中,确保2016年度新兵训练工作圆满完成。

  而铁路干线型TOD开发模式的总体目标是铁路建设与沿线地区联动发展。不断提升河道入口处的排污处理水平,在雨水入河的时候就将污染物阻隔掉,通过开展雨水回用和雨污分流的办法,使河道水质污染的问题得到较好的处理。

经过对城市水质情况和水网情况进行不断的调查,创建完善的城市河道引水灌溉系统,借助引水工程使城市河道和运河的引水配水力度不断提升。

  (2)建设阶段。

  写真照片中,有老兵们身着藏蓝色灭火战斗服、橙红色抢险救援服与消防车的帅气合影,还有与战友们一起执勤训练、工作生活的场景,力图将平时所有体现战友情深、竭诚奉献的点点滴滴都记录在镜头里。近日,乐业大队为辖区的7个乡镇志愿消防队员开展消防技能指导培训。

  (阮守军)

  来自小萌娃的“119礼物”“叔叔,这是什么?”“哇,被子叠好整齐。随着警报声的响起,逃生演练正式开始,演练假设某栋社区居民3楼厨房着火,居民们纷纷用湿毛巾捂住口鼻、放低身子进行了逃生,通过模拟逃生演练,让社区居民切身体验了火灾逃生,在实践中切实增强居民自救能力。

  近日,乐业大队为辖区的7个乡镇志愿消防队员开展消防技能指导培训。

  百度”支队防火处负责派出所业务指导的季魏魏副科长这样说道。

  西安众多的知名高校为物联网产业的发展提供了雄厚的研发基础和丰富的人力资源。二、河道治理策略1.水质保护在进行河道水体更新的时候,可以通过向城市内河引水的办法来实现,从而使一系列的水质问题得到较好的处理,比如河道淤积、河道变窄以及河道受阻等问题。

  百度 百度 百度

  伟大民族精神是我们前进的根本力量

 
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传统餐厅“无人化”挺冒险 它的优势可能也是软肋
Fashion.hangzhou.com.cn  2019-05-26 08:54:22 星期四  每日商报


海底捞无人餐厅 图片来源于网络


五芳斋无人餐厅 邹冉 摄

海底捞首家“智慧无人餐厅”正式营业,让真正意义上的“无人”变成现实。

不仅是等位区的服务员消失,洗菜工、传菜员、配菜员等统统不见了。据称,这是海底捞历时3年打造的全球首家智慧火锅餐厅。

在杭州,虽然完全“无人化”的餐厅,还未有案例,但在“无人餐厅”上的尝试,却已有不少。

去年年初,五芳斋在杭州文三路开出首家“24小时无人智慧餐厅”,随后又将“智慧餐厅”复制到高速公路服务区。同是去年年初,杭州黑石机器人有限公司在杭州下沙经济开发区宝龙城打造的第一家智能无人奶茶体验店正式营业。至今已经在全国开出7家,并将于本月底在杭州再落地2家。

在多位餐饮行业人士看来,海底捞的尝试的确给消费者带来了很多惊喜,但对传统餐饮来说,完全“无人化”,其实是个挺冒险的尝试。

五芳斋无人餐厅、无人奶茶店等

近一年亮相杭城街头

文三路华星时代广场一楼,五芳斋智慧餐厅,这家看起来与普通餐厅配置相差无二的餐厅,最神奇之处就是,除了顾客,餐厅内见不到任何服务人员的身影。

昨天上午10点半,记者前往体验。通过手机点单或自助点餐机下单,后台便会将炒菜任务分配给厨师,菜品烹制完后,顾客的手机会收到菜品做好在柜台的提醒,顾客可以根据手机提供的密码在取餐柜取餐。

记者通过点餐机点了一份小馄饨,不到五分钟就可以取餐。在打开取餐柜的瞬间,记者透过取餐柜的另一面看到,几个工作人员在后台忙碌。

五芳斋品牌总监徐炜表示,这家无人餐厅经过智慧改造后,不仅餐位减少了一半,工作人员也减少了7人。营业情况不错,不仅解决了高峰期顾客排队的难题,节约了能效,还可以通过大数据分析,更精准地营销。

除了五芳斋无人餐厅,在最近一年里,黑石机器人奶茶店也亮相杭州,并已开出3家门店。几平方米大的店铺,唯一的店员是个智能机器人,还有一台无人奶茶制作机。店外的显示屏上,各个系列的饮品可以任意选择,手动触屏或者语音都行,选择完毕后用手机完成支付即可。点单完成后屏幕上会显示制作过程需要的时间,一杯普通的原味奶茶在1分半钟左右。

据负责人翟永辉透露,在本月底前,杭州还将再落地2家这样的无人奶茶店。

无人餐厅解决人力成本难题

但它带来的优势可能也是软肋

当下,整个餐饮业饱受“三高一低”的经营压力。据一份餐饮报告数据显示,已关闭餐厅的平均寿命为508天。而无人餐厅的流行,最大的优势就是降低了其中的“一高”,即人力成本高。

黑石机器人奶茶店负责人翟永辉算了这样一笔账,以杭州为例,一家奶茶店制作、收银、包装,至少需要5人。如果开设这样一家无人奶茶店,以杭州为例,五家门店。只需要一个人进行后期的营销和维护,平均一家店需要0.2人。

“假设每位奶茶工作人员的工资为6000元/月,一家奶茶店一个月的支出就要3万元,一年支出就要36万元。”翟永辉说,机器人的前期支出为20万元左右,每年的维护费用为500元,两者一比较,节省掉的人力成本很可观。

徐炜也承认,无人餐饮在人力成本上的节约是很可观的,用技术来替代人工也是可行的,“但是目前还不能实现完全无人。”

“对传统餐饮来说,烹饪的工艺有蒸、煮、炒、煎、炸等很多种,大跨度地尝试完全无人,其实是有风险的。再加上在很多消费者心中,依旧希望传统餐饮是有温度的,尤其是对于五芳斋这样的老字号来说,我们更希望将成熟的技术推广到更多的门店中去。”徐炜说。

的确,无人带来的便捷,是优势但也可能成为软肋。记者遇到了家住五芳斋智慧餐厅附近的蒋大妈,她说:“自从餐厅改成‘无人’模式,来吃的大多是年轻人,我不会操作这些全智能的东西,也没法找人咨询口味、含量等,有些困扰。”

专家观点

人工智能淘汰人已成现实

未来可能还会替代更多复杂的岗位

杭州猎人人力资源开发有限公司首席顾问郎越时:从海底捞无人餐厅诞生一事,可以看出,人工智能淘汰人已经成为现实。最初的人工智能,很多人会想到机械臂,它没有变化的能力,而现在,随着技术的完善和成熟,“机器+人工”,两者的比重正在发生变化,目前,机器人已经可以深入到一些具体的产业,并替代一些操作难度相对较低的工种。

个性化的人工智能时代已经到来,未来,“人工智能+产业”“人工智能+岗位”的趋势会越来越明显,更多复杂的岗位也可以被替代。


作者:记者 邹冉 记者 张恩 编辑:吴燕
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